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招聘通道在线反馈

北京地区

  • HRBP
    工作职责:

    1、业务支撑:为业务线提供全方位管理支持工作,协助业务团队负责人处理团队管理事项;

    2、理解业务:深入理解公司业务发展,快速了解公司业务部门模式及特点;

    3、完善团队:根据业务规划,负责业务部门的招聘工作;

    4、发现及解决问题:主动出击,发现业务部门工作中的问题,及时沟通反馈,并提供相应解决方案;

    5、团队管理:协助研发负责人关注员工发展与成长,有效管理团队绩效、团队激励、员工关系等工作,不断提升团队战斗力;

    6、其它人力资源相关事务处理。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,3年以上HRBP相关工作经验,有高科技企业HRBP经验者优先;

    2、积极主动,乐观向上,具备较强的业务理解能力及抗压性;

    3、具有世界500强企业工作经验优先。

  • 高级媒体经理
    岗位职责:

    1、根据品牌战略目标,编制媒介传播计划和预算;

    2、开发和管理合适媒体,与媒体建立长期稳定的合作互动关系;

    3、编制媒介活动的实施方案,并执行各项媒介活动;

    4、对企业出现负面舆情与报道时,制定相应的危机公关应对方案;

    5、实施舆情监测,定期编制舆情分析报告,社会化媒体平台、论坛、BBS等负面清除,百度百科及百度问答完善;

    6、配合媒体传播进行新闻稿件、宣传文案撰写、审核。

    招聘要求:

    1本科及以上学历,广告、新闻、中文等相关专业;

    28年以上品牌工作经验;

    3熟悉各媒介的运作规则,有良好的新媒体、网络媒体及传统媒体关系资源,有行业专家资源,具有中高层媒介资源者优先;

    4具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;

    5具有良好的沟通和谈判能力,团队建设与管理能力。
  • FAE
    工作职责:

    1.在客户现场支持SSD设备导入客户系统,包括但不限于下述职责;

    2.参与客户问题定位,在整机复杂环境中评估故障是否与SSD有关;

    3.现场定位、调试、分析、解决SSD相关应用问题,并将问题整理为成为报告,输出到研发;

    4.向客户讲解SSD与主机接口特征,帮助客户正确使用SSD,导入SSD相关应用方案;

    5.正确理解客户需求,并定期形成文档,传达到售前部门;

    6.与客户接触,了解竞争对手情况,形成产品竞争力分析报告。


    任职资格:

    1.大学本科以上学历,3年以上的存储相关FAE经验或存储相关固件产品开发经验,具备SSD行业从业经验者优先考虑;

    基础技能要求(3项或多项均可):

    ①熟悉常见存储设备接口,包括NVME、PCIE、SATA、SAS、SCSI等,有能力使用相应协议分析设备

    ②熟悉计算机体系结构,熟悉与SSD相关的BIOS、OS相关知识,包括存储相关Linux内核驱动、基本IO和文件系统等

    ③有一定密码学常识,有一定安全可靠相关产品经验

    ④对国产化整机、服务器平台主要软硬件体系有一定了解

    ⑤了解闪存技术基本知识、了解主要闪存供应厂商主流技术发展情况

    ⑥熟悉SoC芯片和固件开发的基本知识,对ASIC设计制造流程有一定了解

    ⑦良好的沟通能力和技术文档撰写能力

    优先项:

    具备SSD行业从业经验,具备整机厂商SSD导入经验。
技术支持
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